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(Mainland China)
Changsha Heaplake Enterprises Co., Ltd.
Changsha Heaplake Enterprises Co., Ltd.
Ranking:
Evaluación de proveedores:
País / País:
China
Tipo de empresa:
Exportador, Importador, Fabricante, Empresa comercial
Años con Global Sources:
14 años
Mercados de exportación:
Asia, Central/Suramérica, Mediados de este/África, Norteamérica, Europa occidental
14yrs
Perfil de la empresa
Visión general de la empresa
Cumplimiento estricto de las directrices ISO 9001:2000
10 líneas de transformación | EN 71 y marcas de RoHS | Garantías de un año
Un fabricante profesional de espuma de EVA
CRAFOAM es fabricante y un exportador profesionales de espuma de EVA. Es una marca de Changsha Heaplake Enterprises Co., Ltd que proporciona espuma EVA, papel corrugado, fieltro, punzón artesanal y pegamento de silicona, que son livianos, hermosos, respetuosos con el medio ambiente y seguros de usar.
Una empresa con certificación ISO 9001:2000
Nuestros productos se ajustan a SGS, EN 71, y los estándares de RoHS, y se exportan principalmente a Alemania, a Dinamarca, a Japón, a los E.E.U., y a Suramérica. Para garantizar la alta calidad, las materias primas se fabrican internamente y pasaron una auditoría de materias primas por Adidas. Nuestras fábricas implementan las normas ISO 9001:2000 durante todo el proceso de producción. También proporcionamos una garantía de un año y captamos una tasa de defectos cercana a cero debido al control de detalles de calidad.
Respaldado por 200 empleados hábiles
CRAFOAM posee tres fábricas con talleres que cubren 30.000 metros cuadrados, equipados con 10 líneas de procesamiento especializadas en espuma EVA. Hay más de 200 empleados expertos incluyendo cinco ingenieros con sobre la experiencia de 15 años que trabaja en estas líneas. Hemos estado haciendo grandes esfuerzos en la innovación técnica, investigando diversas maneras de crear productos excelentes y de bajar costes de producción.
Coopera con nosotros hoy
Mirando hacia el futuro, CRAFOAM siempre espera ser su proveedor y socio de primera elección. Definitivamente haremos lo mejor de nuestra ventaja para brindarle más ganancias y crear espacio para una mayor cooperación. Póngase en contacto con nosotros hoy para comenzar a sourcing.
Información básica
Capitalización total
US$1,000,000 a 1,999,999
Año de creación
2011
Total de empleados
200 a 249
Certificado de empresa
NA
Certificado del producto
NA
Tipo de empresa
Capacidades comerciales
Ventas anuales totales
US$15,000,000 a 19,999,999
Porcentaje de exportación
NA
Servicios OEM
Yes
Se aceptan pedidos pequeños
Yes
Marcas
NA
Condiciones de pago
T/T or L/C
Principales ventajas competitivas
Capacidad del OEM, Capacidad de producción, Confiabilidad, Departamento experimentado del R&D, Las especificaciones del comprador aceptadas, Línea de productos grande, OBM (poseer el marcado en caliente y la fabricación), ODM (original que diseña y que fabrica), Reputación
Otras ventajas competitivas
NA
Cliente principal
Kmart, Markant, Red Point
Mercados de exportación
Datos de registro de la empresa
Empresa registrada
长沙东汇进出口贸易有限公司
Núm. de registro
914301045765910692
Dirección de registro de la empresa
湖南省长沙市岳麓区咸嘉湖街道金星中路438号湘腾商业广场3栋819室
* En China, los nombres y direcciones de las empresas se registran solo en chino.
Capacidad de producción
Información sobre la fábrica
Tamaño de la fábrica
20000 Metro cuadrado
Número de líneas de producción
NA
Número de personal de producción
150 a 199
Número de personal de control de calidad
20 a 29
Año de creación
1986
Número de personal de I+D
5 a 9
Dirección
Fuzhou, Zhejiang, China
Otra capacidad de producción
Materiales / componentes utilizados
Proceso mecánico / de producción
Integrando todos los procesos, desde la materia prima hasta el soplado de espuma, la impresión, el corte, el embalaje y los productos terminados. Aseguramos a nuestros compradores de la calidad del producto a través de la implementación de este proceso completo.
Ventajas del sitio
Nuestra fábrica de 20.000sqm fue fundada en 1986. Los activos incluyen más de 300 empleados calificados. Le ofrecemos una amplia cartera de productos de alta calidad, que comprende principalmente EVA y productos de caucho. Nuestra planta utiliza equipos avanzados, y hemos construido asociaciones duraderas con marcas nacionales e internacionales, aprovechando las fortalezas de cada uno para ofrecer un paquete sólido que puede ayudarlo a lograr el éxito en el mercado.
Control de calidad
Otros controles de calidad
Descripción del Departamento de control de calidad / apoyo técnico
Los miembros del personal del departamento de QC han recibido una buena formación.
Su inspección siempre se basa de acuerdo con las pautas ISO 9001:2000 y los estándares AQL 2,5 o 4,0.
Su inspección siempre se basa de acuerdo con las pautas ISO 9001:2000 y los estándares AQL 2,5 o 4,0.
Procedimiento de control de calidad
Perfil de registro de la empresa
by Addcredit
La información sobre el proveedor que figura a continuación se ha obtenido de las administraciones gubernamentales competentes del país del proveedor y está sujeta a cambios sin previo aviso. Los procedimientos de verificación del perfil de registro comercial fueron realizados por Addcredit, una agencia de crédito de terceros
Leer la exención de responsabilidadDirección registrada
Room 819, Building 3, Xiangteng Commercial Plaza, 438 Jinxing Middle Road, Xianjiahu Street, Yuelu District, Changsha, Hunan
Fecha de constitución
2011/06/26
Forma jurídica
Sociedad de responsabilidad limitada
Estado de la empresa
En directo
Agencia de registro
Market Supervision Administration of Yuelu District, Changsha Municipality
Número de registro
914301045765910692
Capital Autorizado
RMB500,000
Capital pagado
NA
Licencia de importación y exportación
Yes
Representante legal
CHEN Zhengming
Alcance del negocio
Importación y exportación de productos básicos y tecnologías a cargo autónomo, con la excepción de los administrados por las empresas designadas por el estado y los que el estado prohíbe ser importados y exportados; ventas de productos de plástico, productos de papel, artículos de oficina, artículos deportivos, artículos para el hogar. (No se permite ninguna operación a menos que se haya obtenido una aprobación de los departamentos pertinentes)
Expiración del permiso de negocio
2061/06/25
Accionistas
CHEN Zhengming;PENG Hui
Código de conducta
Igualdad de oportunidades en el empleo / no discriminación
Creemos que todos los términos y condiciones de empleo deben basarse en la capacidad de un individuo para hacer el trabajo y no en función de las características o creencias personales.
Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Proporcionamos a los empleados un entorno de trabajo libre de discriminación, acoso, intimidación o coerción relacionada directa o indirectamente con la raza, la religión, la orientación sexual, la opinión política o la discapacidad.
Política de trabajo forzoso
No utilizamos ningún trabajo carcelario, esclavo, por contrato o forzoso en la fabricación de ninguno de nuestros productos.
Política sobre el trabajo infantil
No utilizamos el trabajo infantil en la producción de ningún producto.
No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite), o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
No empleamos a ninguna persona menor de 15 años (o 14 cuando la ley local lo permite), o la edad a la que ha terminado la escolarización obligatoria, lo que sea mayor.
Política de horas de trabajo
Mantenemos horas de trabajo razonables para los empleados en función de los límites de las horas regulares y de las horas extra permitidas por la ley local, o cuando la ley local no limita las horas de trabajo, la semana de trabajo regular.
Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente.
A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Las horas extraordinarias, cuando sea necesario, se compensan en su totalidad de acuerdo con la ley local, o a una tasa al menos igual a la tarifa de compensación por hora regular si no hay una tarifa de prima prescrita legalmente.
A los empleados se les permiten días libres razonables (al menos un día libre en cada período de siete días) y privilegios de licencia.
Política de coerción y acoso
Reconocemos el valor de nuestro personal y tratamos a cada empleado con dignidad y respeto.
No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
No utilizamos prácticas disciplinarias crueles e inusuales, como amenazas de violencia u otras formas de acoso o abuso físico, sexual, psicológico o verbal.
Política de indemnización
Compensamos de manera justa a nuestros empleados cumpliendo con todas las leyes aplicables, incluidas las leyes de salario mínimo o el salario de la industria local vigente, lo que sea más alto.
Política de salud y Seguridad
Mantenemos un entorno seguro, limpio y saludable en cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables.
Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas.
Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Proporcionamos instalaciones médicas adecuadas, baños limpios, acceso razonable a agua potable, estaciones de trabajo bien iluminadas y ventiladas, y protección contra materiales o condiciones peligrosas.
Los mismos estándares de salud y seguridad se aplican en cualquier vivienda que proporcionemos a nuestros empleados.
Políticas ambientales
Creemos que es nuestro deber proteger el medio ambiente y lo hacemos cumpliendo con todas las leyes y regulaciones ambientales aplicables.
Política comercial sensible
Nuestra política es prohibir a los empleados realizar transacciones sensibles; los tratos comerciales generalmente se consideran ilegales, inmorales, poco éticos o que reflejan negativamente la integridad de la Compañía.
Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Estas transacciones generalmente vienen en forma de sobornos, sobornos, obsequios de valor significativo o pagos hechos para influir favorablemente en alguna decisión que afecte el negocio de una empresa o para el beneficio personal de una persona.
Política comercial de soborno
Prohibimos a los empleados recibir, directa o indirectamente, cualquier cosa de valor a cambio de usar o aceptar usar su puesto en beneficio de esa otra persona.
De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente.
Sin embargo, esto no incluye gastos de monto razonable para comidas y entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la Compañía.
De manera similar, están prohibidos los sobornos comerciales, sobornos, propinas y otros pagos y beneficios pagados a cualquier cliente.
Sin embargo, esto no incluye gastos de monto razonable para comidas y entretenimiento de los clientes si son legales, y debe incluirse en informes de gastos y aprobarse según los procedimientos estándar de la Compañía.
Controles, procedimientos y registros contables
Mantenemos con precisión los libros y registros de todas las transacciones y las disposiciones de nuestros activos según lo exige la ley, así como mantener un sistema de controles contables internos para garantizar la confiabilidad y adecuación de nuestros libros y registros.
Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Nos aseguramos de que solo las transacciones con la aprobación de gestión adecuada se contabilizen en nuestros libros y registros.
Utilización y divulgación de información privilegiada
Prohibimos estrictamente la divulgación de información privilegiada material a personas dentro de la empresa cuyas posiciones niegan el acceso a dicha información.
Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información privilegiada es cualquier dato que no se haya divulgado públicamente.
Información confidencial o patentada
Tenemos mucho cuidado para mantener la confianza de nuestros clientes en nosotros.
Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o patentada fuera de la Compañía que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia Compañía.
Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Por lo tanto, prohibimos a los empleados divulgar información confidencial o patentada fuera de la Compañía que pudiera ser perjudicial para nuestros clientes o para la propia Compañía.
Dicha información solo puede compartirse con otros empleados sobre la base de su conocimiento.
Política de conflicto de intereses
Diseñamos nuestra política para eliminar los conflictos entre los intereses de los empleados y la Compañía.
Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre los intereses personales y los intereses de la Compañía.
Uso personal de la propiedad de la Compañía u obtención de servicios de la Compañía para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Dado que es difícil definir qué constituye un conflicto de intereses, los empleados deben ser sensibles a situaciones que podrían plantear cuestiones de conflictos potenciales o aparentes entre los intereses personales y los intereses de la Compañía.
Uso personal de la propiedad de la Compañía u obtención de servicios de la Compañía para beneficio personal puede constituir un conflicto de intereses.
Política de fraude e irregularidades similares
Prohibimos estrictamente cualquier actividad fraudulenta que pueda dañar a nuestros clientes y proveedores, así como a la Compañía.
Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, la notificación y la investigación de dicha actividad.
Seguimos ciertos procedimientos relacionados con el reconocimiento, la notificación y la investigación de dicha actividad.
Política de supervisión
Adoptamos un programa de monitoreo de terceros para confirmar el cumplimiento de la Compañía con este Código de Conducta.
Las actividades de monitoreo pueden incluir inspección de fábrica en el lugar anunciada y no anunciada, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas.
Las actividades de monitoreo pueden incluir inspección de fábrica en el lugar anunciada y no anunciada, revisión de libros y registros relacionados con asuntos laborales y entrevistas privadas.
Política de inspección y certificación
Designamos a uno o más de nuestros oficiales para que inspeccionen y certifiquen que se está cumpliendo el Código de Conducta de la empresa.
Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Los registros de esta certificación serán accesibles para nuestros empleados, agentes o terceros a pedido.
Propiedad intelectual
Seguimos y respetamos estrictamente todos los derechos de propiedad intelectual durante la conducción de nuestro negocio en los mercados nacionales y mundiales.
Servicios y apoyo
Política de ejemplo
Para un conjunto de muestras de stock y tarjeta de color, los clientes deben proporcionar los detalles de la dirección y el número de cuenta expreso. Ofrecemos muestras de forma gratuita pero con cargo expreso del cliente. Si los compradores tienen algún requisito especial, deben pagar el cargo de la muestra antes del envío.
Soporte de exportación / importación
Nuestro personal maneja la exportación durante diez años, tiene una rica experiencia para hacer frente a los tipos de problemas.
Servicio posventa
Garantizamos nuestros productos con la misma calidad que la aprobada. Si no, los reharemos para usted.
Línea directa
(86-731) 8991 7881
Correo electrónico de servicio al cliente
sales@crafoam.com
Sala de Redacción
116ª Feria de Cantón
Le damos la bienvenida a que visite nuestro stand en la 116ª Feria del Cantón.
Por favor, encuentre a continuación nuestros detalles:
Gama de productos:
Espuma espumosa (láminas de espuma EVA)
EVA normal, EVA brillante, toalla EVA, EVA texturizada, EVA impresa, EVA multicolor y EVA brillante con película transparente.
Pegatinas de espuma EVA
El stand:
Fecha: 31 de octubre al 4 de noviembre de 2014
Número de stand: 3.2J01-03
Persona de contacto: Alex Chen
Servicios Comerciales
Actividades comerciales
Asistimos a Canton Fair cada año, y Paperworld.
Gama de productos
Nuestros productos incluyen espuma de EVA, telas de fieltro, papeles corrugados, papeles de pañuelo, papeles de crepé y artículos artesanales.
Medidas de control de calidad
Nuestro proceso de prueba de productos se supervisa estrictamente para garantizar la mejor calidad para nuestros clientes. Inspeccionamos cada paso de la producción desde los materiales básicos hasta los productos terminados.
Política de inspección y documentación de productos
Nuestro equipo de control de calidad verifica estrictamente las especificaciones de los productos antes de la entrega a cualquier comprador.
Condiciones de envío de los productos del comprador
El flete depende de los requisitos del cliente.
Orden mínima y condiciones de entrega
El tiempo de entrega más corto es de 15 días.
Habilidades de comunicación oral y escrita del personal
Todo nuestro personal puede comunicarse de manera efectiva y profesional a través de habilidades escritas y verbales en el idioma inglés.
Principales compradores
Principales proveedores
Hay 8 proveedores.
Principales marcas comerciales
Artesanía
OEM / ODM
Función OEM / ODM de la fábrica
Capacidad: 500 toneladas/por mes
Capacidad: 100.000 yardas de EVA/por mes compuesto
Capacidad: 100.000 yardas de EVA/por mes compuesto
Capacidad: 1,2 millones de pares/por mes
Número de líneas de producción
6
Tamaño de la fábrica
20000.0 Metro cuadrado
Número de QC
10 a 19
Número de personal de producción
150 a 199
Número de personal de I + D
5 a 9
Años de experiencia en OEM / ODM
15
Capacidad mensual
1 a 499 Envases
Rendimiento mensual
4,000 a 4,999 Metros cúbicos
Número mínimo de pedidos
400 a 499 Metros cuadrados
Principales mercados de servicios
Asia, Europa occidental, Europa Oriental, Norteamérica, Mediados de este/África, Central/Suramérica
Principales clientes OEM
Nuestros principales clientes son Kmart y Markent.
Visit Us
Dirección a la ubicación del edificio de oficinas principal
Visítenos en el octavo piso, Lakerise Plaza 3, 438 Jinxing Road, Changsha, China.
Título
MR
Nombre de la persona de contacto
Por Alex Chen
Título del trabajo
Gerente
Departamento
Departamento de ventas
Dirección de correo electrónico
Sales@crafoam.com
Nombre del hotel
Hoteles cercanos a Changsha Jasmine International Hotel
Dirección del hotel
Camino de 528 Jinxing, Changsha, Hunan, China
Servicios del Hotel Primary Tel
86-0731-89917881
Hotel Secundario Tel
86-0731-89917865
Fax
86-0731-89916593
Dirección de correo electrónico del hotel
Sales@crafoam.com
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